哈飞

首页 » 常识 » 诊断 » 关于成长,新干部们这样说
TUhjnbcbe - 2021/4/10 15:02:00
白癜风的科学治疗 http://www.zgbdf.net/m/

离开学校,步入*营,新干部们能否适应环境的改变?

放下书本,保障打赢,新干部们能否完成角色的转型?

这两个问题在哈尔滨飞行学院某场站的会议室里引起了该场站*委一班人的激烈讨论。为了解决新干部初到*营“水土不服”的问题,场站*委为新干部们制定“捆绑式”帮带措施,帮助新干部系好“官之初”这粒“扣子”。如今新干部们已经在*营的磨砺中换羽新飞,他们又在基层的锻炼中有着怎样的进步呢?接下来就让我们听听他们自己的答案!

讲述人:刘瑞

场站场务连排长

如今踏入工作岗位已经有两个月的时间了,我学习很多,体会很多,收获也很多。我曾是一名飞行学员,虽然现在不能继续驾驶战鹰翱翔蓝天,但我很庆幸我仍旧能够作为一名场务兵为战鹰守护一片净空!在踏入工作岗位之前,我也曾有过彷徨。但来到连队之后我发现场务工作完全不是我想象中的样子,一个个先进的系统,一套套科技的装备,着实让我惊喜的合不拢嘴。站长发现了我对这些全新保障理念十分感兴趣后,便亲自为我讲解起这些先进的系统设备,他耐心的告诉我“要想全面提升飞行保障质效,就必须锐意创新,以科技力催生保障力。”这句话也像一颗种子埋在我的心底,在以后的工作中,我一定认真钻研当前影响保障效益的瓶颈问题,争取在科学化保障的道路上贡献自己力量。

讲述人:刘旭

场站*需股助理员

*需股助理员,对*治学专业毕业的我来说分配命令上这行短短的文字让我一时间无所适从。什么是*需工作?助理员要做些什么?该怎么迅速适应岗位?

正当我不知所措之时,副站长走到了我的身边。他深入浅出的解答了我的困惑和担忧,并帮我分析什么是当前最紧迫的,下一步又该怎么做。

“让一个人成长的最好办法,不是把他放到合适的岗位做他熟悉的工作,反而相对不适合的岗位会另他收获更大的进步。”如今的我对未来的工作生活充满希望,对岗位使命有了更加深刻的认同。我相信经过时间的打磨、岁月的沉淀,我会带着领导的嘱托,尽我所能贡献自己的力量!

讲述人:陈永文

场站通信导航连排长

四年前带着懵懂稚嫩来到绿色*营,四年后带着一腔热血投身强*征程。在学员队,我也曾担任过区队长,原想着这样的经历能够让我在连队的管理中游刃有余,但在连队中的一些问题仍旧让我头疼不已。连队老士官多,我一个刚毕业的年轻干部如何做老班长的思想工作?面对日新月异的网络环境,又该如何引导年轻官兵正确看待相对封闭的*营生活?作为一名排长该如何高标准的完成上级交给的任务而且又能赢得所有官兵的理解和支持呢?这些问题始终困扰着我,带着这样的疑问我找到了场站副*委。在和他交谈之后我感觉豁然开朗,就像古人所说“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从!”喊破嗓子不如作出样子,只有自己把心贴近官兵,官兵才能把真心交付与你。现如今我再也不是那个无所适从的新排长了,今后我要做一名真正让领导放心,让官兵贴心的一线带兵人!

作者:薛超文刘旭


  管

空*哈尔滨飞行学院*治工作部


  办

空*哈尔滨飞行学院*治工作部宣传处


  制:杨明

总编辑:王志佳


  编:刁 良

责任编辑:张健

值班编辑:薛超文

刊号:第期


  稿:kjhebfxxy

.
1
查看完整版本: 关于成长,新干部们这样说