哈尔滨北方航空职业技术学院自年至年，毕业生人数高达余人，就业人数余人。就业率持续稳步上升，由年的98%到年的98.8%，上升了0.8个百分点；对口率由年的80%到年的89.5%，上升9.5个百分点；学校采取了一系列措施，学生就业稳定率由年的80%，直线上升，到年稳定率高达96%，短短六年，上升了16个百分点。
学校先后向韩亚航空公司、卡塔尔航空公司等国际航空公司，南方航空公司、东方航空公司、四川航空公司、厦门航空公司、海南航空公司、北部湾航空公司、瑞丽航空公司、青岛航空公司、乌鲁木齐航空公司、东海航空公司等国内航空公司;北京首都机场、新加坡樟宜机场、广州白云机场、哈尔滨太平机场、深圳宝安机场等国内外各大机场，深圳地铁、福州地铁、北京地铁、哈尔滨地铁、南昌铁路局福州客运段、成都客运段、广铁集团、郑州客运段、武汉客运段、沈阳客运段、哈尔滨铁路局等轨道交通运输企业，中国石化、中国石油、中国电信、中粮集团、深汕特别合作区、深圳招商局物业、深圳华侨城物业、招商银行、浙商银行、交通银行、青岛海尔、长春一汽、哈飞集团、东安实业、天津动漫产业园、北京捷豹路虎4S店、北京英菲尼迪4S店等各大企业，中南海、北京市*府、钓鱼台、外交部、中宣部、人民大会堂、中央统战部、中纪委、北京市公安局、深圳市*府等*府机关，香格里拉、华彬费尔蒙等五星级国际酒店，输送航空乘务员、空中安全员、机场服务、地铁安检、站务及司机、铁路列车员、文职等各类服务人员及新型技术工人。
一、就业质量分析
1.就业区域分析
年以来，哈尔滨北方航空职业技术学院学生就业去向主要集中在北京、上海、广州、深圳、杭州、青岛等经济发达城市，占毕业生总数85%以上。年学生就业在东三省人，占总数22%，北上广深等经济发达地区就业人，占73.4%；到年学生就业在东三省人，占总数12%，北上广深等地人，占87%。受航空行业体制、人事招聘机制及学历等各因素的影响，哈尔滨北方航空职业技术学院毕业生境外就业人数仅占总数的1%，形势并不乐观。分析其原因，一是机制体制改革；二是对人才要求层次不断提高；目前，学校已晋升为大专院校，学校下一步就业工作目标，将致力于深度挖掘和开拓境外航空服务等高端服务领域，给学生提供更广阔的就业平台。
2.企业性质分析
学生就业主要流向以央企、国企、*府机关等利于学生发展、薪资待遇优越的企业。改革开放四十年，沿海城市经济发展迅速，产业结构也在不断调整、优化，涌现出如物业等新兴产业链，出现高端服务人才缺口，提供了更多的就业机会与岗位，学校根据市场需求，调整就业策略，仅年到年，向深圳汇合物业、深圳汇勤物业、深圳招商局物业、深汕特别合作区、北京万科、北京高腾物业等多家物业公司输送高端服务人员余人，占毕业生总人数近40%。与此同时，学校通过教师追踪回访、学生信息反馈、社会调查等方式，启动就业跟踪反馈系统，对合作企业进行综合评估、排序。把企业规模大、企业发展前景好、企业信誉高、企业保障强、企业文化厚、晋升渠道宽、发展空间广、薪资福利高等优质企业，作为学校深度合作、长久稳定发展的校企合作单位。对一些不够稳定、学生反馈较差的企业，采取不合作、少合作的方式进行适当的调整。
3.薪资福利分析
薪资福利是学生就业最大的